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Ya se conocen los Mejores Lugares para Trabajar en Portugal 2022

1 ABRIL 2022
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En la lista de los mejores lugares para trabajar en Portugal para hasta 50 empleados, Anturio ocupa el primer lugar, y Helexia el segundo.
Ya se conocen los Mejores Lugares para Trabajar en Portugal 2022
El Great Place to Work ® reveló esta tarde, en un evento online presentado por la periodista Clara de Sousa, las empresas que se destacaron por la excelencia en el ambiente de trabajo y las buenas prácticas en la gestión de personas, según un comunicado enviado a SUPERCASA Noticias.

Este año se ha reconocido a 50 empresas. Los sectores de TI y farmacéutico tienen varios representantes entre las empresas que, a partir de este momento, se convierten en grandes referencias para el mercado portugués, en cuanto a sus modelos de gestión centrados en las personas y capaces de ofrecer altos niveles de calidad en la experiencia de los empleados.

En la lista de los Mejores Lugares para Trabajar en Portugal hasta 50 empleados, Anturio ocupa el primer lugar, y Helexia el segundo. El Grupo SEB, que representa a marcas de electrodomésticos como Krups, Moulinex, Rowenta y Tefal, ocupa el primer puesto en la clasificación de entre 51 y 100 empleados, seguido de la empresa tecnológica Imaginary Cloud.

En la dimensión entre 101 y 500 empleados, los dos primeros puestos los ocupa la industria farmacéutica, con Janssen a la cabeza, seguida de AbbVie. Cisco Systems mantiene su liderazgo, apareciendo en primer lugar en el ranking entre 501 y 1000 empleados, seguido de la también tecnológica Noesis. En cuanto a las empresas de más de 1.000 empleados, Capgemini es la líder, seguida de la inmobiliaria ERA.

El crecimiento de la clasificación con respecto a 2021 demuestra que cada vez hay más empresas comprometidas con la valoración de la experiencia de sus empleados. Esto está claro en el universo de las PYMES. Este año, varias pequeñas y medianas empresas obtuvieron altas puntuaciones, demostrando que los modelos de gestión ágiles y humanizados pueden marcar la diferencia en el éxito de una organización. La clasificación de 2022 se ve reforzada por el aumento de empresas de sectores como la fabricación, la ingeniería y la construcción, señal de que la atención al desarrollo de un buen entorno de trabajo está cada vez más extendida.

Las listas de Great Place to Work® son el reflejo de una metodología que ha sido probada durante tres décadas en unos 100 países. A lo largo del año, las empresas interesadas emprenden el camino de escuchar a sus empleados y auditar sus prácticas, y son inmediatamente reconocidas con el sello Certified™, una vez que alcanzan el umbral de alta calidad con niveles de confianza en la percepción de sus empleados de al menos el 65%. Así, las listas son el resultado de la selección de las mejores organizaciones previamente certificadas. La metodología para este reconocimiento se centra principalmente en la opinión de los empleados (que corresponderá al 75% de la puntuación final, en 2023) y en la evaluación de las prácticas de gestión de personas.

La encuesta realizada, totalmente confidencial y voluntaria, analiza el entorno organizativo y la experiencia de los empleados en las siguientes dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería. De este modo, permite identificar los puntos fuertes y las oportunidades de mejora, asumiéndose como el primer paso para la creación y aplicación de un plan de acción.

"La lista o la clasificación deben verse como una consecuencia y nunca como un fin en sí mismo. Es la consecuencia del trabajo de las organizaciones para crear un clima de confianza y valorar el capital humano. Por lo tanto, la participación en nuestro estudio debe entenderse como una herramienta de diagnóstico, que no sólo conducirá a mejoras en los entornos de trabajo y las relaciones, sino también en los resultados empresariales y financieros", afirma Mauricio Korbivcher, CEO & Country Manager de Great Place to Work ® en Portugal.
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